מאמרים

הצלחה בבחינת לשכת רואי החשבון בחשבות שכר אינה תלויה רק בשינון החומר או בהבנה של פקודת מס הכנסה, אלא בשילוב של שלושה גורמים קריטיים ובלתי

תיקון 24 לחוק הגנת השכר הוא קו פרשת המים בכל הנוגע ליחסי עובד ומעסיק בישראל, והוא קובע חד משמעית: חובת ההוכחה לגבי שעות העבודה מוטלת

השורה התחתונה תחילה: מענק עבודה (המכונה "מס הכנסה שלילי") הוא כסף שמגיע ישירות לחשבון הבנק של עובדים המרוויחים שכר נמוך, במטרה לעודד תעסוקה ולצמצם פערים.

ההבדל המהותי ביותר בין צו הרחבה לבין הסכם קיבוצי טמון בהיקף התחולה ובמקור הנורמטיבי; בעוד שהסכם קיבוצי הוא חוזה שנחתם בין ארגון עובדים למעסיק או

מיסוי פרישה וקיבוע זכויות הוא הליך קריטי שבו מס הכנסה "מצלם" את סל הפטורים של הפורש בנקודת הזמן של גיל הפרישה (או תחילת קבלת הפנסיה),